阿里华为布局灵活用工,万亿市场的灵活用工风口已至,你竟还不知情?

更新时间:2021-03-25 09:37浏览次数: 690

今年人力资源最火的热词是啥?十有八九会想到灵活用工。尤其在今年疫情之下,关于灵活用工的热度更是再度飙升。据悉,一些巨头企业也开始布局“灵活用工”领域,例如阿里、腾讯、京东、华为等。有关专家预测,未来十年将是“灵活用工”的爆发期。而且今年以来,国务院也多次发文支持灵活用工发展。

今年的5月28日,李克强总理在十三届全国人大三次会议闭幕后接受记者采访时强调:“现在新业态蓬勃发展,大概有1亿人就业,我们的零工经济也有2亿人就业。不仅要采取更多扶持政策,而且要采取措施打破那些不合理的条条框框,让更多新就业岗位成长起来。

到7月31日,国务院办公厅出台《关于支持多渠道灵活就业的意见》。就强调了个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。并在意见中提出了包括鼓励个体经营发展、增加非全日制就业机会、支持发展新就业形态等14项举措。


那么到底是什么样的东西,能火到让总理都打CALL呢?


没错,就是“灵活用工”!!!首先我们就来具体了解一下什么是灵活用工?灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

简单来说,灵活用工,用传统的话说就是”打零工“,用流行的话说是“共享用工”区别与固定全职员工;灵活用工模式下企业与人才不建立正式的全职劳动关系,企业基于用人需求的波峰波谷,灵活按需雇佣人才。

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这样一来,就像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。这种模式更为灵活,不需要付出额外费用,也不需要复杂的入职流程,企业节省了成本,人才价值也可以充分发挥,我们说的兼职、自由职业、劳务派遣、都可以纳入这个范畴。

但是在使用灵活用工的企业当中,不少企业对“灵活用工”的认知依旧存在一些误解。今天我们针对几个比较常见的误区进行简单的讲解。


灵活用工=灵活支付吗?

不等于。

灵活支付,顾名思义就是按时间结算(按小时、按天等),但灵活支付只是一种支付方式,而不是企业的用工方式。

灵活用工,是一种企业的用工新模式,企业和从业者之间建立合作关系,按需工作、按规则结算。

准确来说,灵活用工的概念比灵活支付更广泛,灵活用工可以实现灵活支付。就像滴滴平台与司机,可以是按月结算,也可以即时结算,因此灵活支付,不等于灵活用工,它仅仅是一种支付方式。


灵活用工=“小时工”or兼职吗?

不等于。

兼职是利用业务时间做一份工作,提供相应的服务获取报酬,没有固定工作或者工作时长的要求。

“小时工”,准确来说目前市场并没有这种用工形式,这只是人们的一种叫法。“小时工”属于非全日制用工,以小时计费,劳动者在同一工作单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不到24小时的用工形式。

由此我们可以看出,无论是兼职还是所谓的“小时工”都是一种比较常见的劳动关系。

而灵活用工区别于在于个人不与企业以及其关联组织建立雇佣关系或劳动关系,而是组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循风险共担、利益共享的原则。主要有时间灵活、雇佣形式灵活、服务形式灵活、就业形式灵活等特点。


灵活用工=弹性工作吗?

不等于。

弹性工作本质上属于企业的考勤方式/考核方式。比如:每天企业员工可自主选择工作8小时或4-6小时。


那什么样的企业适合“灵活用工”呢?

◆用工需求不均衡

业务波峰期企业出现用工荒、导致业务流失;业务波谷期,企业出现人力闲置、导致成本冗余。

◆用工流动性强、体量大

员工流动性强,体量大入离职流程繁琐,管理成本高,用工风险大;HR花费大量时间进行薪酬计算和个税申报,费时费力。

◆用工模式混乱

企业管理能力不能匹配业务增长节奏,导致劳动关系混乱,一旦出现工伤或劳动纠纷,企业面临一定风险

◆票据管理缺乏规范

企业对于不同类的支出,缺乏税收合规性判断,票据与业务存在错配,导致不能尽享国家减税降费的政策福利。


以上4个特性就是适合使用灵活用工业务的典型企业,快来看看有没有你们企业。如今,越来越多的企业开始采用“灵活用工”。但市面上的灵活用工公司质量参差不齐,在此也要提醒企业在选择“灵活用工”平台时一定要注意,要选择正规的平台。


拜诚集团是中国人力资源行业最为专业的领军企业之一。它通过一种新的用工模式,帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。集团以“构建人力资源生态系统,打造服务外包新型航母”为愿景,将战略布局扩展至全球,意图凭借革故鼎新、通力协作将公司建设成为业内首屈一指的创新服务型企业。